In een (professionele) omgeving die voortdurend aan verandering onderhevig is, is het belangrijk om als medewerker, team of organisatie voortdurend mee te kunnen veranderen. Wanneer het meegaan in die veranderingen moeizamer gaat, is het soms nodig om eens een analyse te maken van het geheel. 

Een analyse maken kan je zelf doen, maar soms is het heel verfrissend om een buitenstaander een ander perspectief te laten belichten. Welke vraagstukken liggen er op tafel en welke keuzes moeten er gemaakt worden? Welke gevolgen heeft dit eigenlijk en hoe maak ik nou de juiste keuze? Deze vragen kunnen in een begeleidingstraject worden verkend. Soms is de vraag meer een individuele vraag over een keuze in je loopbaan of om je steviger te voelen bij de keuzes die je maakt. Deze vraagstukken hebben veelal te maken met persoonlijke keuzes, dit kan door middel van coaching. Supervisie is een vorm van werk gerelateerde begeleiding waarin je op zoek gaat naar de wijze waarop je keuzes maakt, en hoe je tot nog beter professioneel handelen komt.